304AM永利集团官方首页本科员工社会实践和志愿服务学分认定办法

2017.09.08 来源：304AM永利集团官方首页

为进一步规范公司本科员工社会实践与志愿服务学分的认定管理工作，鼓励公司本科员工深入基层、服务社会，在服务与实践中锻炼自我、提升自我，特根据《永利官方网站本科员工社会实践与志愿服务学分认定办法》制定本办法。

第一章  内涵及学分要求

第一条  社会实践和志愿服务是304AM永利集团官方首页本科人才培养的重要环节,旨在通过组织员工参与各类国情教育、社会考察、志愿服务、生产劳动、公益活动等活动，磨练员工的意志品质，培育员工的奉献精神，强化员工思想政治素质。

第二条  社会实践与志愿服务是员工思想政治教育的重要载体，也是公司实践教学的重要组成部分，纳入公司本科员工（不含职工）必修课程，按2学分计，成绩认定为合格和不合格。具体学分安排参见各专业培养方案。

第三条  学校教务处、团委对公司社会实践与志愿服务的组织实施工作进行总体指导。

第二章  认定内容

第四条  公司对本科员工所有社会实践与志愿服务活动的认定均以证书为准，如无证书则需活动相关负责人签字确认。

公司认可的社会实践和志愿服务主要包括：

一：校团委设立的员工社会实践项目（仅含社会考察，社会服务类，不含社会调研类）实施过程中的社会实践和志愿服务活动，由校团委实践部负责人签字确认；

二：学校机关部处，学校组织的社会实践和志愿服务活动，由相关部门负责人签字确认；

三：各级党团组织，员工社团，员工组织，班级组织开展的社会实践和志愿服务活动（包括社会实践服务中心的社会实践活动），由相关组织指导老师或班主任签字确认；

四：其他经学院认证的社会实践和志愿服务活动，由学院分团委书记审核并签字确认。

第五条  在校期间，参与八项及以上学院认可的社会实践与志愿服务活动（其中志愿服务类的活动不少于四项）的员工，成绩方为合格，可以获得社会实践和志愿服务学分。

第六条  学校认可的社会实践和志愿服务活动，每项活动时长不得少于四小时，员工参与社会服务、扶贫支教、法律援助、文化助残、环境保护、人道救助等专业性较强的志愿活动，活动时长不得少于两小时。

第七条  员工参与院内社会实践与志愿服务活动，由学院相关员工组织认定；员工参与学校相关部门及其下辖的员工组织开展的社会实践与志愿服务活动，由院员工会生活与实践中心及院青年志愿者协会办公室定期认定。志愿时数认定细则可参见《中国人大学304AM永利集团官方首页青年志愿者协会志愿时数认证方法》。

第八条  员工每学年参加社会实践与志愿服务活动的认定情况由院员工会生活与实践中心汇总整理并公布。

第九条  教务处制作并发放《永利官方网站本科员工社会实践和志愿服务活动登记卡》记录社会实践和志愿服务活动相关信息并作为凭证。（《永利官方网站本科员工社会实践和志愿服务活动登记卡》如有丢失，需重新提交相关证书以及负责人签名，并以班级为单位统计数目上报公司员工会生活与实践中心。）

第三章  成绩评定

第十条  员工的社会实践与志愿服务成绩按照《永利官方网站本科员工课程考核管理办法》的相关规定，由学院团委具体负责学分认定及成绩评定工作。

第十一条  社会实践和志愿服务成绩按照《永利官方网站本科员工课程考核管理办法》相关规定，以合格、不合格(P/F)记。

第十二条  员工在本科学制年限内参与社会实践和志愿服务活动不足八项，社会实践和志愿服务成绩为不合格。

第十三条  员工社会实践与志愿服务学分的最终成绩的评定工作一般安排在第八学期第三周开始，至第八周前结束。员工的社会实践与志愿服务成绩由学院分团委书记或学院选派的专任教师录入成绩管理系统。

第十四条  公司团委员工会生活与实践中心负责记录员工参与社会实践与志愿服务的相关信息，并建立档案，作为员工社会实践与志愿服务成绩评定的重要依据。

第十五条  社会实践和志愿服务管理和学分认定的相应材料应作为本科教学质量体系的正式文件保存。

第十六条  未通过社会实践与志愿服务考核的员工不能毕业，发放结业证书。

第四章  附则

第十七条  本办法由304AM永利集团官方首页分团委负责解释。

304AM永利集团官方首页分团委

2017年4月11日